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『最強の自己分析』　-100名面接して1名しか採用しない超難関企業の採用責任者がすべてを語る！- - GOOD TO GREAT　-熊谷豪の『最強就活.com』-



『最強の自己分析』　-100名面接して1名しか採用しない超難関企業の採用責任者がすべてを語る！-

熊谷豪 (2009年4月13日 22:26) | コメント(0) | トラックバック(0) | はてなブックマーク - 『最強の自己分析』　-100名面接して1名しか採用しない超難関企業の採用責任者がすべてを語る！- このエントリーを含むはてなブックマーク この記事についてTwitterでツイート
『最強の自己分析』

わずか2日で1,000人の応募が殺到した伝説の就活セミナーです。

当社の就活セミナーは、ジョブウェブ社主催　2009年3月卒業予定の学生を対象としたアンケート調査結果「オススメセミナーランキング」部門において、第1位に選ばれています。（出典：ngigroup プレスリリース20080123）

ジョブウェブ
http://student.jobweb.jp/company/show/company_id/661/type/entry/entry_id/1705
マイナビ
http://job.mynavi.jp/10/pc/NSSearchSeminarInfo.do?optNum=8s5x0C&corpId=75729

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＜過去の参加者の感想＞
■ここまで本気で、真剣に人生の意義について語ってくれる大人に出会ったのは初めてでした（東京大学）

■今までやってきた自己分析と比べ物にならないくらい奥が深い内容で大変満足しました。ただ、一つ残念なことがあります。もっと早くセミナーに出て金子さんにお会いしたかったです（日本大学）

■これからもこういったセミナーを聞いて沢山の人に人生の意味について考える機会を作っていただけたらと思います（慶應義塾大学）

■根本的なことを久しぶりに考えさせられた。自分はこういうことを考えるのを重視していたはずなのに・・・。最近はすっかりわすれていた。それに気づけてよかった（東京大学　大学院）

■本当に衝撃的であり、感動しました。鳥肌が立ちました（法政大学）

■人生観が変わってしまうほどの感銘を受けました。この欄には書き切れませんが、とにかく最高でした（早稲田大学）

■セミナー参加者の声を読んでこのセミナーに参加した私ですが、受講前は大げさだろうと思っていました。しかし、私の感想も過去のセミナー参加者たちと変わりません（上智大学）

■もう最初の数分でやばかったです。人間の本質というものをズバズバと指摘する金子さんに感動しました（青山学院大学）

■目頭が熱くなりました。今後私の行動に影響を与えると確信しています（慶應義塾大学）

■直前までの自分の人生観が、たった２時間のセミナーで変化・明確化したような気がしました（明治大学）

ジョブウェブ
http://student.jobweb.jp/company/show/company_id/661/type/entry/entry_id/1705
マイナビ
http://job.mynavi.jp/10/pc/NSSearchSeminarInfo.do?optNum=8s5x0C&corpId=75729

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みなさん、もう就活は始められていますか？

まず「始めていない」と答えたみなさん。
どうか、あせってください。

初めて就職する企業は、みなさんの人生に大きな影響を与えます。幸せな人生を歩むためにも、早く就活に取り組むことはとても重要なことなのです。

次に「すでに始めている」というみなさん。
もう一度、みなさんに聞きたいと思います。

就活を「正しい手法」で、本当に始められているのでしょうか？

ただ、就活サイトを見ているだけだったり、
ただ、セミナーをまわって学んでいるだけだったり、
ただ、インターンをして満足しているだけならば問題です。

就活とはみなさんの人生に大きく関わるものだからです。

--

私は仕事がら、学生さんと話をする機会が多いのですが、「何をやりたいのかが分からない」「何のために生きているのか分からない」という学生さんがとても多いことに驚いています。

何をやりたいのかが分からない人が、
自分にあった会社を見つけることができるでしょうか？

何のために生きているのか分からない人が、
働く意義を持てるでしょうか？

答えは「NO」です。

働く意義を持ちたいならば、幸せな就活をしたいならば、幸せな人生を歩みたいならば、まずは、あなたの人生に意味を持つ必要があるのです。

そして、そのためには十分な「自己分析」が必要となってくるのです。

そこで、株式会社ライブレボリューション（インターネットマーケティング企業）の創業者、金子真歩がみなさんに「最強の自己分析方法」を解説します。

ジョブウェブ
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＜あなたは自分のことを知っていますか？＞

●あなたが抱いている真の願望は何ですか？
●その願望を実現するために、あなたは何をすべきかを知っていますか？
●そのために今日、何をすべきか知っていますか？
●それを実行するための強い意志を、あなたは持っていますか？
●あなたの願望を実現するために、あなたはベストを尽くしていますか？

もし、一つでも欠けているのであれば、ぜひともセミナーを受講してください。 セミナー内容は以下となっています。

・自己分析と自分物語の重要性
・自分史作成で過去を振り返る
・自分史を分析する
・禁止令を確認する
・人生脚本を確認する
・ネガティブな過去に対して、解釈と感情を変える
・過去をすべて受け入れる
・選択パターンを変えることで理想の行動アウトプット経路を作る
・言葉の定義をし、理想の情報インプット経路（解釈レンズ）を作る
・願望リスト・実績リスト・使命リストを作る
・目標と現実のギャップを把握する
・逆算の人生の発想を用いて、やるべきプロセスを作る
・「中間目標」と「中間やるべきリスト」を作る
・自分物語の完成（ストーリーの完成）
・仮想人格のインストール
・企業が望む「人格」とはどんなものか
・仕事の逆説
・働く意義とは何か
・人生の意義について考える

十分な自己分析を行うことで、ぜひとも「生きる意味」「働く意義」を発見し、幸せな就職をしていただくことが、私たちの望みです。

それではセミナーで、みなさんにお会いできるのを楽しみにしています。

ジョブウェブ
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プロフィール

    mixi（ミクシィ）やってます!

    熊谷　豪（KUMAGAI GO）
    株式会社ライブレボリューション
    人材採用ユニットリーダー

    【略歴】
    市立赤坂小学校　卒業
    私立弘学館中学校　卒業
    私立弘学館高校　卒業
    私立明治大学商学部　卒業

    1983年4月4日
    東京生まれ福岡育ち

    2005年4月
    ゼミナール協議会コース代表。

    2005年7月
    リクルートで新規事業(NEW-RING)の立ち上げを企画。

    2005年10月
    リクルートエージェントサマーインターンで企画した内容が、
    サイコロセミナーで実現する。

    2006年5月
    ライブレボリューションに内定。内定した翌日から人材採用
    担当に配属。

    2006年12月
    内定者として初めて2時間近くの会社説明会の担当を行う。

    2007年5月
    アカウントエグゼクティブに配属。営業担当として人材、
    ゲーム 、電子書籍業界のプロモーションを担当する。

    2008年1月
    ライブレボリューション人材採用ユニットのリーダーに配属。

    2008年4月
    当時執筆していた『最強の就活羅針盤』がアメーバブログ
    就活生・新社会人ランキングで28週連続1位獲得。

    2009年4月
    『最強の就活羅針盤』を現在の『最強就活.com』へ変更。

    2009年7月
    人材採用担当の傍ら、モバイル広告デザインにも携わる。

    2010年10月
    人材採用ユニットリーダーとして、11就活生の採用活動に
    携わる。

    【好きな本】
    ・理性の限界
    ・知的複眼思考法
    ・愛するということ
    ・自由からの逃走
    ・Free
    ・決定力を鍛える―チェス世界王者に学ぶ生き方の秘訣
    ・仕事と幸福、そして人生について
    ・アニマルスピリット
    ・夜と霧
    ・ブラックスワン
    ・最強組織の法則
    ・ビジョナリーカンパニー2
    ・人を動かす
    ・「原因」と「結果」の法則
    ・ローレンツカオスのエッセンス
    ・カシコギ

    【好きな言葉】
    「あなたが無気力に生きた今日は、
    昨日苦しんで亡くなっていた人たちが、
    あれほど生きたいと願った明日」

    詳しい自己紹介はこちら

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