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GOOD TO GREAT -熊谷豪の『最強就活.com』-: 2009年10月アーカイブ

2009年10月アーカイブ

本日の朝会でも内定者向けに話した内容になります。
日経新聞の一面にもなっていた任天堂が4年ぶりの減収減益に関して。

任天堂が29日に発表した平成21年9月中間連結決算は、売上高が前年同期比34・5%減の5480億円、本業のもうけを示す営業利益が58・6%減の1043億円だった。減収減益は4年ぶり。
http://jp.reuters.com/article/stocksNews/idJPnTK032416920091029

今回の任天堂の減収に関して思うことは、任天堂の広告戦略とサードパーティのモチベーションが大きく関係していると思います。

そもそも今回の減収の一番大きな原因とは、岩田聡社長が減収減益について「『次の1本』となる新作ソフトを提示できなかった。ゲーム市場は、いったん勢いがなくなると回復に時間がかかる」と発言したとおり、Wiiでの新作の不調にあるでしょう。

私もWiiを持っていますが最初に『マリオカート』や『WiiFit』を買ったきり、電気店へ行っても特に欲しいと思われるソフトが無いというのは感じていました。最近欲しいなと思ったソフトも『WiiSportsResort』くらいであり、これらのソフトの多くが任天堂から出ているソフトになります。

少し古いデータになりますが、国内Wiiソフト売上げTOP10はこんな感じです。

1位 Wiiスポーツ 任天堂 2,813,168
2位 はじめてのWii 任天堂 2,239,814
3位 Wiiフィット 任天堂 1,677,004
4位 大乱闘スマッシュブラザーズX 任天堂 1,484,973
5位 マリオパーティー8 任天堂 1,181,118

6位 スーパーマリオギャラクシー 任天堂 872,463
7位 おどるメイドインワリオ 任天堂 568,623
8位 ゼルダの伝説 トワイライトプリンセス 任天堂 552,476
9位 マリオ&ソニック AT 北京オリンピック 任天堂 510,465
10位 スーパーペーパーマリオ 505,491 任天堂 505,491
11位 ドラゴンクエストソード 仮面の女王と鏡の塔 スクウェア・エニックス 486,222

見ての通り、任天堂のソフトが上位にズラリと並ぶ形になります。
要するにサードパーティのソフトがあまりにも売れていないということです。この裏にはWiiの広告戦略と大きな関わりがあるといえるでしょう。

Wii発売当初、任天堂の広告は非常に大きなインパクトを与えました。しかし、広告戦略が嵌りすぎてしまったのかもしれません。任天堂ソフトを前面に押し出したハードのPRだったため、サードパーティの付け入る隙が完全になくなってしまった。これでは、サードパーティーのモチベーションも低下する一方であり、結果、多くのサードソフトが販売されなくなってしまいます。広告による一種の間接的なカニバリゼーションが起きている状態といえます。

逆にサードパーティのモチベーションをうまく活用できたのが同じ任天堂のDSでしょう。
スクウェア・エニックスの『ファイナルファンタジー・クリスタルクロニクル エコーズ・オブ・タイム』『ドラゴンクエスト?』を始め、カプコンの『逆転検事』、レベルファイブの『レイトン教授と最後の時間旅行』など人気シリーズの最新作が続々と登場しました。

これからWiiの巻き返しを図るために、任天堂がどのようにサードパーティのモチベーションを上げるのかがポイントになるはずです。


※サードパーティ
任天堂やSCEのようなゲーム機本体メーカー(ハードホルダー)以外のソフトウェア発売会社である。

明日12:00にメルマガを配信予定です。
今回の内容は以下のようになっております。

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【最強就活.comメルマガvol.11】【PR号】直近のイベント情報
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【1】テレビ東京・カンブリア宮殿  収録観覧者募集
【2】日本最大級、起業サポート型ビジネスコンテスト
【3】2期連続人気企業ランキング1位(ジョブウェブ調べ)に輝いた会社説明会

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購読を希望される方はこちらをご覧ください。⇒『最強就活.com』メールマガジン
就活支援団体『エンカレッジ』様からメールでご連絡をいただきました。告知協力です。


★就活合宿★
 
エンカレッジ×リクルートエージェント×キャリアコンサルタント×ソニー生命
 
【開催日時】2009年11月14日(?15日)
【開催場所】東京都(八王子セミナーハウス)
【主催】就活支援団体 『エンカレッジ』
 
キャリアカウンセラーとソニー生命とリクルートエージェントがあなたの「どう生きるか?」を考える手助けをします!!!


今、就職氷河期なんて言われてみなさん大変不安だと思います。

2010卒の就活も厳しいものと言われていましたが、内定が出る人はいつの時代でもきっと内定は出るのだろうと思います。

どう生きるか?

を考えるのが就活では大切です。
いわゆる自己分析です。

これを強く考えている人程、必然的に就活も努力して
自分なりの成功を得ることができるでしょう!
なので、

どう生きるか?

を徹底的に考えるために合宿という外部の環境から
閉鎖された環境をみなさんに提供したいと思います!!

また、自分の考えはたくさんの人と話すことで腑に落ちてきます。
この合宿の仲間とたくさんの会話がそれを助けることになると思います。

合宿には氷河期の就活を乗り切った様々な業界の内定者を呼ぶので
これからの就活に心強い味方ができます!!

【プログラム】
人生には仕事とそれ以外の時間に分別できると思います。
だから、どちらかが充実していてもどちらかが充実していなかったら
人生として充実しないのではないかと考え、
仕事軸からの計画とそれ以外の軸(例えば家族)の計画を立てます。
初日
・キャリアプランニング
講師:汐見英里子様
HP:http://03methods.jimdo.com/
ブログ:http://ameblo.jp/03methods/

・ライフプランニング
講師:ソニー生命保険株式会社様
HP:http://www.sonylife.co.jp/index.html?cid=glc0000150

・交流会

2日目
・ES・面接対策
リクルートエージェント様
http://www.r-agent.co.jp//info/lp/all/20080717_1/?vos=nabladww080609001

【日時】
11月14日(土)9:00?15日(日)17:00
14日は8:30現地集合

【費用】
8,000円(宿泊費・食事代・交流会費用含む)

【場所】
八王子セミナーハウス
http://www.seminarhouse.or.jp/
交通案内
http://www.seminarhouse.or.jp/access/index.html
南大沢駅またはJR八王子駅よりバスで野猿峠までお越しください
八王子駅よりバス25分
南大沢駅よりバス30分
バスの時間はここで
http://www1.bus-navi.com/pc/index.php

【定員】
35名  先着順です!!

質問などは、
en-college@hotmail.co.jp
までよろしくお願いします。

また、参加希望の方も上記のアドレスに
件名に就活合宿参加希望と明記の上
1、氏名
2、大学・学部
3、参加をしようと思った理由(簡単で構いません)
を書いて送ってください!!



エンカレッジ協力者内定業界先
・NTT西日本
・トーマツイノベーション
・博展
・三井住友銀行
・IHI
・パナソニック電工
・芝信用金庫
・ミリアルリゾートホテルズ
・みずほ銀行
・あいおい損保
・日本生命保険
など、多数
 
就活支援団体『エンカレッジ』
http://encourage.rakurakuhp.net/
 
mixiコミュニティ 就活支援【エンカレッジ】
http://mixi.jp/view_community.pl?id=4429048 
当社も協賛させていただいている学生団体のイベント告知です。彼らは、非常に頑張っています。皆様、是非当日観覧にお越しください。

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日本最大級、起業サポート型ビジネスコンテスト
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ついに頂上決戦!!決勝プレゼンテーション観覧者募集中!!
《11月21日(土)13時Start!!》
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お早目にお申し込みください!
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【TRIGGER2009ホームページはコチラ】
http://springwater.gr.jp/trigger09/

今の大学生活に、本当に満足か?
自分が思い描いていた大学生活が送れているか?

ここには、大学生活に目的意識を持ち、
目をキラキラ輝かせて過ごす学生がたくさん集まります。

また、ビジネスコンテストTRIGGERは本イベントに登壇し、栄冠を手にした学生は、
賞金100万円と、起業のバックアップを受け、
日本をリードしていく起業家として羽ばたいていく、
という夢の様なストーリーを持っています。

2009年11月21日(土)に、全国から、毎日目をキラキラと輝かせ、アクティブに活動する学生が400名が来場します。
そこには様々な出会い、そして感動が待っていることでしょう。

★大学生活を使い切って終わりたい!
★全国のアツい学生と知り合い、刺激を得たい!
★こんなはずじゃなかった。もっと毎日を楽しく、大学生活を送りたい。
★自分を変えたいと思っているのだが、変わるキッカケを探している。

ビジネスに興味があるか、ないかではなく、
自分が大学生活、そして将来をイキイキと過ごしたい!というアツいマインドを持っている人に是非お越しいただきたく思います。

11月21日(土)。
あなたを変えるキッカケの日が、迫る。

【定員は400名。キャンセル待ち必至】
是非、お早目にお申し込みください!
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携帯からはコチラ
https://ssl.form-mailer.jp/fms/de8b984758435

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【開催概要】
日時:11月21日(土)
13時-17時:基調講演、決勝プレゼンテーション
17時-19時:交流会(任意参加)
場所:KFCホール(都営大江戸線「両国駅」直結、JR線「両国駅」徒歩6分)
アクセス:http://www.springwater.gr.jp/trigger09/contest/
参加費:学生1000円、社会人2000円(交流会費は別途1000円)

【当日プログラム】
基調講演(株式会社パソナグループ 代表取締役グループ代表 南部靖之 氏)
決勝プレゼンテーション
TRIGGER出身代表企業挨拶(株式会社オーシャナイズ 【タダコピ】)
決勝出場者によるパネルディスカッション
参加者全員(出場者、審査員、協賛企業)による大交流会

【主催】
特定非営利活動法人スプリングウォーター TRIGGER2009運営委員会
スプリングウォーターHP:http://www.springwater.gr.jp/


詳しくはTRIGGER2009 HPへ↓
http://springwater.gr.jp/trigger09/

オーディエンス参加お申し込みはコチラから↓
http://www.springwater.gr.jp/trigger09/appli/audience.html

携帯からはコチラ
https://ssl.form-mailer.jp/fms/de8b984758435

TRIGGER2009スタッフ公式ブログ↓
http://ameblo.jp/trigger2009/

【協賛企業】
スカイライト コンサルティング株式会社
株式会社 ネットプロテクションズ
株式会社ネットプライス ドットコム
株式会社アールラーニング
株式会社ベインキャリージャパン
株式会社栄光
株式会社 経理バンク
株式会社 ビジネスバンク
ソフトバンクグループ通信3社
株式会社ジースタイラス
株式会社ライブレボリューション
株式会社アイ・パッション・
株式会社早稲田環境研究所
株式会社ジョブウェブ
株式会社あきない総合研究所
ドラガン・ストイコビッチ

現名古屋グランパス監督であり、現役時代は「Pixy(ピクシー)」の愛称で親しまれた世界屈指のサッカープレーヤーである。

私がサッカーを始めたのは、ストイコビッチの影響だった。最初のきっかけをはっきり覚えていないが、名古屋グランパスでの彼の華麗なプレーを見て心酔したのを覚えている。

他のプレーヤーと彼が格段に違っていたのは、無駄の無い動きから生まれるプレーの美しさだった。それはまさに妖精(ピクシー)のようだった。(本来のピクシーの由来は違うのだが)

特に私の脳裏に焼きついているワンシーンがある。ちょうど高校2年生のころだったろうか、2000年元旦の天皇杯のストイコビッチのゴールシーンだ。当時、佐賀のど田舎から彼を見るために国立競技場まで行った。そのプレーがこれである。



彼のプレーを生で見たときは鳥肌が立った。最近サッカー番組でスーパープレーに慣れ親しんだ方には、あまり衝撃が無いのかもしれない。しかし、当時私にはピッチが大きなキャンバスに見えた。そして彼の動きと魔法の足が、美しい芸術を描いているように見えたのだ。

なぜ私が彼に心酔するのか。
もう一つ理由がある。それは彼のバックボーンにある。ストイコビッチのキャリアは順風満帆なものではなかった。

能力がという訳ではなく、国という大きな障害のためだった。1980年代後半から1990年代前半にかけて、彼の母国・ユーゴスラビアはスロヴェニア・クロアチアの独立運動に大きく揺らぎ始め、国内リーグも混沌とした様相を呈し始めた。

ユーゴスラビア内戦前にユーゴ代表としてW杯に臨む。私は当時彼のことを知らなかったので、後々映像で見ることになるのだが、そのスペイン戦で見せたプレーも秀逸だった。
こちらは絶対にサッカー史に残るプレーである。



1991年にはユーゴスラビア内戦が始まり、家族の生命が脅かされることを理由にユーゴ代表を辞退する選手が続出した。

そんな中でもEUROスウェーデン大会への切符を手にしたが、大会開催直前の1992年5月28日、ストックホルムのアーランダ国際空港に降り立った代表チームに対し、ユーゴスラビア内戦に対するFIFAの制裁措置が開始され、EUROの出場資格剥奪と国外強制退去の通達がなされた。

この大会においてユーゴスラビア代表は優勝候補の筆頭とも言われていたが、この制裁と次々に分離独立を果たすユーゴ諸国の動向に合わせて「ユーゴスラビア代表」も完全に崩壊した。ストイコビッチはその後もユーゴ代表としてプレーを続けるが、その制裁が解かれたのは1994年12月23日であり、W杯・アメリカ大会には予選出場すら叶わなかった。

ちなみに、当時のユーゴスラビア代表最後の代表監督は、日本でも有名なイビチャ・オシムだった。

膝のケガ、所属クラブの八百長問題、ユーゴスラビア紛などの不運が重なり続け、輝きを失いかけていたストイコビッチの転機になったのが創設間もないJリーグへの移籍だった。

こういったことが無ければ、私はストイコビッチを生で見ることが無かったのかもしれない。あまり喜べることではないのかもしれないが、彼がJのピッチに立ってくれたことは感謝したい。

このようなバックボーンを持つ彼だからこそ生み出される芸術がある、と私は勝手ではあるが思っている。これが私がストイコビッチという選手を好きになった理由だ。

今彼は名古屋グランパスの監督をしている。
先日10月17日、対横浜F・マリノス戦において、監督となって初めての退場処分を受けた。その退場処分があまりにも、ある意味で、芸術的だったので紹介したい。少し面白動画風になっています(笑)



後半40分に選手が怪我をし横浜FMのGK榎本がピッチ外に蹴り出したボールが名古屋ベンチ前に。なんと足元に飛んできたボールをダイレクトキック。

ピッチに返ってきたボールは、そのまま約40m先の横浜FMゴールに突き刺さった。この「スーパーゴール」は、名古屋・横浜FM双方のサポーターから大歓声を受けたが、審判への侮辱行為として即座に退席処分を受けた。

それにしても凄すぎる。監督としてはあるまじき行為なのかもしれないが、選手としては現役時代と変わらない輝きがそこにはあった。「ピクシー」がそこにはいた。

昨日は半期に一度のボーリング大会でした。

毎年ボーリング大会は、主に内定者メンバーで運営します。いつの間にか内定者の恒例行事になっています(笑)

私と金子さんは採用業務で参加できなかったので、社内でお留守番です。

今年も大盛り上がりでした。このブログを読まれている方の中にはLRを志望していらっしゃる方もいると思うので、雰囲気をお伝えしますね。

■まずは宣誓。今までありませんでした。今年はネタとしてやってくれたようです(笑)


■チームに分かれて対抗戦です。上位チームには豪華景品があります。






■内定者から挨拶。ん、なにか頭に・・・・・・


■毎回社長が始球式をします。このプレッシャーは凄そうです。




■おぉぉぉぉぉストライク!行けばよかった(泣)


■ん、なにか頭に・・・・・・内定者ではありません(笑)ユニットリーダーです。


■今年の内定者のお笑いコンビです。ちなみに、ディラン(なだぎ武)とキャサリン(友近)のモノマネをしています。会場に行く前にこっそり見せてもらいましたが、滅茶苦茶似ています。目指せM-1!!


■みんな若いですね






■オフィスに戻ってから表彰式と閉会式です。ITリテラシーの高い内定者のお陰で、毎年レベルが上がってます。




■今年の個人優勝の景品は、「東京ナイトクルーズ」です。ヘリですよ!ヘリコプター!!内定者センスが良いですね。


皆さん、お疲れ様でした。春の大会には私も参加します。170くらい記録して、賞品をいただきたいと思います。

ふと、思ったのですが、次回の春の大会には、11採用の内定者も参加していますね。いろいろ想像するとわくわくします。
本日は午前中に面談でした。いらっしゃったのは、国際学生シンポジウムの田中さんと大倉さん。
イベント当日に使うパンフレットや冊子が完成したということで、完成品を持ってきてくれました。通常であれば面談のことはブログに載せないのですが、嬉しいことがあったのでブログにも載せようと思います。

面談を進める中で、このような『THANK YOUカード』をいただきました。

thankyou.jpg

話を聞いてみると、「THANK YOUカードといいます。感謝を伝えたかったので作りました」とのこと。この言葉を聞いた時、本当に素晴らしいなと感じました。

個人的にカードを頂けて嬉しいというのもあるのですが、それ以上に細部にまで配慮しようという気持ちが素晴らしいと感じました。

私は、このような細部に団体の文化が垣間見れると思っています。これは企業も一緒です。今回お越しいただいた田中さん、大倉さんの人間性の高さも当然のことながら、こういったことをやろうと思える団体の文化も素晴らしいと思うのです。

当社の価値観にも以下のようなものがあります。

どんなに素晴らしい理念を掲げても、どんなに素晴らしい商品やサービスを提供しても、素晴らしい人格を持っている人が集まった会社でなければ、愛されることはありません。

団体がどんなに影響力の強いイベントを開催したとしても、団体メンバーの品格が高くなければ、世の中に対しての影響力も大したこと無いでしょう。本日は国際学生シンポジウムという団体の品格を感じることができました。是非頑張ってもらいたい団体です。

田中さん、大倉さん、そして国際学生シンポジウムの団体の皆様、「THANK YOUカード」をありがとうございます。

最後にお返しになるかわかりませんが、現在参加者を募集されているということなのでmixiの告知文を引用して、告知をさせていただきます。(sympo31の皆さん、もし問題があれば言ってくださいね)

以下、告知文です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

あなたは普段の大学生活で興味を抱いているものについて熱く議論していますか?
普段の授業やゼミであなたは理想を語れていますか?理想をぶつけ合う相手はいますか?

議論をしていても、「現状分析にとどまってしまいその後を描けない議論」や「夢物語のような現実味のない議論」で終わってしまい、いまいち満足できなかったという経験はありませんか?

そのような方々に我々は最高の議論の場を提供いたします!
全国から様々なバックグラウンドを持った大学生・大学院生・留学生・社会人が集まって、
2泊3日という時間の全てを使い自らの理想をぶつけ合い、現実に基づいた理想が交流する場

それが『国際学生シンポジウム』です!

※第31回国際学生シンポジウム公式HP →http://www.sympo.net/
※運営委員ブログ→http://sympo31.blog93.fc2.com/

大学生活はあっという間に終わってしまうものです。
ならば、今このときこそ、自らが動いて有意義な学生生活を勝ち取りませんか?想い出を残して卒業しませんか?

○全国各地の学生と現実に立脚した理想を語りあい、表面的ではない深い真のつながりを持ちたい方

○普段の授業やゼミで満足のいく議論を行えていない方、もっと議論したい方

○国内問題や国際問題に興味があって、より深い議論をしたい方

○自分だって学生としてこんな理想をもっているんだ、と叫びたい方

そのような方々はぜひ第31回国際学生シンポジウムにご参加ください。
同じ議論は二度と起こりません。今、求められているのはあなたです!
我々、そして全国の学生と最高の議論を作っていきましょう!

---下記、イベント概要です---

□■国際学生シンポジウムとは■□
『国際学生シンポジウム』は今年で31年目という伝統のある、日本最大級のディスカッションイベントです。
外務省等の公機関や様々な企業から後援・協賛を頂いています。過去には緒方貞子氏や猪口孝氏など著名な方々に講師としてお越しいただきました。今年度当日は10の分科会に分かれ、テーマごとに議論を交わします。

※イベント・分科会の詳細は
HP →http://www.sympo.net/
運営委員ブログ→http://sympo31.blog93.fc2.com/

□■募集人数■□
200名選抜方式(各分科会定員20名×10個)
※応募の際の課題文により選抜いたします。

□■日時・場所■□
・2009年12月25日?27日
・東京代々木 国立オリンピック記念青少年総合センター

□■参加費■□
学生1万2千円 留学生6千円 社会人1万5千円

□■応募方法■□
HPの応募フォームより必要事項を記入の上ご応募ください
応募フォーム→http://www.sympo.net/sanka.html

□■応募締切■□
2009年11月4日(水)迄
※例年、締切間近に応募が殺到しますが、締切日に近づくにつれHPにアクセスしにくくなる恐れがございます。余裕を持ってご応募ください。

□■連絡先■□
第31回国際学生シンポジウム広報局長 大倉準
E-mail:07da030z@rikkyo.ac.jp


※応募者のための説明会を開催いたします。(参加自由・申込み不要)
【日程】
▽第一回説明会
日時:10/18(日)14:00?16:00
集合場所:国立オリンピック青少年記念総合センター センター棟一階

▽第二回説明会
日時:10/21(水)18:00?20:00
集合場所:立教大学 X104教室(10号館)

説明会は本番の選考とは一切関係ありません。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
明日12:00にメルマガを配信予定です。
今回の内容は以下のようになっております。

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【最強就活.comメルマガvol.10】リクルーターとは何なのか?リクルーターの裏側 前編
=======================================

【1】リクルーターとは何なのか?リクルーターの裏側 前編
【2】2期連続人気企業ランキング1位(ジョブウェブ調べ)に輝いた会社説明会

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株式会社ライブレボリューション採用担当の熊谷です。

「こんな会社があったのか!?」

他のどの企業とも異なる新しいパラダイムで経営されている話題の急成長企業「ライブレボリューション」の会社説明会の紹介です。

マイナビ
http://job.mynavi.jp/11/pc/NSSearchSeminarInfo.do?optNum=4pgO7C&corpId=75729
ジョブウェブ
http://student.jobweb.jp/company/show/company_id/661/type/entry/entry_id/2312


当社はこの不況の中、最高益を更新しています。当社には新しい「ビジネスモデル」と「経営スタイル」があるからだと自負しています。

簡単にいくつか紹介したいと思います。

-------------------------------
■LRの「ビジネスモデル」と「経営システム」
-------------------------------
当社はインターネットマーケティングカンパニーです。業界が伸びているため、毎年成長し、今年も最高益を更新しています。当社は以下の3つのビジネスモデルを保有しています。

(1)モバイル広告効果測定ツール「ADC++」を駆使したモバイルマーケティング事業。将来は「すべてのモバイル広告の最適化」を目指す。

(2)日本最大級の経営者向けネットメディア「プレジデントビジョン」の運営。コンテンツは2冊書籍化。将来は「日経新聞を凌駕するナンバー1経営者メディア」を目指す。

(3)日本最大級の金融ブログの運営サポートを通じた金融ネットマーケティング事業。将来は「金融ネットマーケティングにおけるアフィリエイト市場でナンバー1」を目指す。

これらの新しいビジネスモデルをもって、当社は2011年に株式公開を目指しています。

しかし、当社の魅力はビジネスモデルが新しいだけではありません。他のどの企業とも異なる新しいパラダイムで経営されているところが、当社最大の魅力となっています。

たとえば、

◆メンバー第一主義、顧客第二主義
◆給与を自分たちで決める画期的な給与システム「Six members valuation」
◆3階層しかないスーパーフラット組織「ユナイテッド・ユニッツ」
◆ノルマなし、順位付けなし、社内競争なし
◆法令順守。サービス残業がない
◆喫煙者が一人もいない完全禁煙会社
◆8年に一度、一ヶ月休暇「8years 1month」  などなど、、、



競争社会をベースにしたアメリカ型の経営スタイルがグローバルスタンダードとみなされている現在、「能力主義」「成果報酬制度」「リストラ」「株主第一主義」を採用している企業が多いです。

しかし、当社は「アメリカ型経営スタイルは余計な競争を生み出し、従業員を不幸にし、ひいては顧客に不満足を与える可能性を含んだシステム」と考えています。

そこで、当社は新しい経営スタイルを世界に先駆けて導入し、毎年成長を遂げているのです。2007年には、その経営スタイルが書籍化までされました。

また、当社の会社説明会は、ジョブウェブ社の09生を対象としたアンケートで「今まで参加した中で、最も良かった説明会」に選ばれました。同じく「魅力的な企業ランキング」においても第1位に選ばれています。

是非、会社説明会にお越しください。
会社説明会で、みなさんとお会いできることを楽しみにしています。

マイナビ
http://job.mynavi.jp/11/pc/NSSearchSeminarInfo.do?optNum=4pgO7C&corpId=75729
ジョブウェブ
http://student.jobweb.jp/company/show/company_id/661/type/entry/entry_id/2312


過去の参加者のみなさんからはこのようなお言葉をいただいて
います。
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御社の歴史と価値観がしっかり伝わってくる説明会だった。私の予想をはるかに越える厳しい壁を乗り越えてきたのだと感じた。短い時間の中ではあったけど、壁を乗り越えていく様子を見て、御社で働く社員さんの粘り強さと人間味が伝わってきた。また、LR Heartは私が大切にしたいと思っていた価値観を明文化してもらった感じだった。
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これほど”夢”に向かって本気な会社には初めて出会いました。御社で働く人にエネルギーを感じ、自分もこのような組織で生き生きと働いてみたいと志望が高まりました。本日はありがとうございました。
-------------------------------
御社の熱い思いがとても伝わってきた会社説明会だったと思います。私は数回「ジーン」としてしまいました。それくらい私の心に響きました。今のところ、私が参加してきた中の会社説明会NO.1です。御社はこれから急成長されると思うので、もし私が入社すれば、会社の成長と自己成長をダブルで味わうことができる貴重な経験ができると思います。だから、とても魅力的に感じ、「入社して働きたい」と素直に感じました。本日は我々学生のために、お時間を割いて会社説明会をして下さり、誠にありがとうございました。
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感動しました。理想の企業を目指しているということですが、ぼくにとってLRは理想の企業像です。自分もLRに勝るとも劣らない人々から愛される企業を創りたいと思いました。と同時に、今の自分がちっぽけで無力だなぁとつくづく感じます。努力するのみだと思いました。
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素直に感動しました。私は最近、就職活動で悩んでいて、不安感で一杯になっていましたが、今日、御社の説明会に参加して、「このままじゃダメだ!!!」と思い直しました。私は自分の人生で挑戦し続けていきたいと考えています。挑戦する前に諦めてしまうところでした。また、情熱が燃え出しました。ライブレボリューションで高め、挑戦し、宇宙一を目指したいです。
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マイナビ
http://job.mynavi.jp/11/pc/NSSearchSeminarInfo.do?optNum=4pgO7C&corpId=75729
ジョブウェブ
http://student.jobweb.jp/company/show/company_id/661/type/entry/entry_id/2312


お会いできるのを楽しみにしております。最後までお読み頂きありがとうございます。
私の好きなタイプのCMだったのでピックアップします。就活に関しても少し触れておきます。特に大和証券がどうこうということは無いのですが(笑)

「ギロビッチ博士?フレーミング」篇


思い込みにより、企業のことを正確に捉えていないことも結構あります。年内は比較的いろいろな企業を見る機会もあると思いますので、変に食わず嫌いをせずに、いろんな会社を見てみましょう。

シャフィール教授「決定回避の法則」篇


もっといい会社を探すため、リスクを回避するために、選択肢を増やそうとします。そして、多くの会社の選考に進む。しかし、選択肢を増やせば増やすほど、どの企業がいいのか選べなくなります。さらに、選択肢を増やせば増やすほど成功確率が減っていきます。最初のフレーミング理論との共存方法は、自己構築でしょう。

シャフィール教授「現状維持の法則」篇


人は変化を嫌います。よく良い習慣を身につけることは難しいと言われますが、良い悪いに関係なく、いつもどおりのやり方から抜け出せないということもあります。常に自分自身を変える強さも必要ですが、自分がどのような選択のパターンを持っているかを知ることも重要です。

「ギロビッチ博士?行動非行動」篇


企業の選考を受けるか迷う瞬間があると思います。選択と集中を意識することも重要ですが、行動しなかった後悔は避けたいものです。

「ギルバート博士 ベンチ」篇


「ギルバート博士 サメ」篇


現実を直視しない、楽観主義者になってはいけません。

ストックデールの逆説
どれほどの困難にぶつかっても、最後には必ず勝つという確信を失ってはならない。そして同時に、それがどんなものであれ、自分が置かれている現実の中でもっとも厳しい事実を直視しなければならない。


はじめまして。金子真歩です。
私はアマゾンの就活ランキングでTOPの就活本「就活の王道」の著者です。

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4893469843/presidentvisi-22

みなさん、不思議に思ったことはありませんか?
なぜ、一部の学生に内定が集中するのでしょう?

その理由はただ一つ。採用担当者の「できる人材像」が業界を超えて、ほぼ一致しているからです。

であれば、自分を「できる人材像」に近づければよいわけです。そのために昨年、16,148名の応募が殺到した「伝説の就活セミナー」を紹介します。
年内で終了しますので、まだ受講していない方は、急いでご登録下さい。
・マイナビ: http://job.mynavi.jp/11/pc/NSSearchSeminarInfo.do?optNum=mhEQaC&corpId=75729
・JOBWEB : http://student.jobweb.jp/company/show/company_id/661/type/entry/entry_id/2311


さて、みなさんに聞きたいことがあります。
あなたは自分のことを知っていますか?

 「あなたが抱いている真の願望は何ですか?」
 「その願望を実現するために、あなたは何をすべきかを知っていますか?」
 「そのために今日、何をすべきか知っていますか?」
 「それを実行するための強い意志を、あなたは持っていますか?」
 「あなたの願望を実現するために、あなたはベストを尽くしていますか?」


もし、一つでも欠けているのであれば、面接において危険です。面接官からの追求に答えきれないでしょう。ぜひともセミナーを受講してください。
・マイナビ: http://job.mynavi.jp/11/pc/NSSearchSeminarInfo.do?optNum=mhEQaC&corpId=75729
・JOBWEB : http://student.jobweb.jp/company/show/company_id/661/type/entry/entry_id/2311


セミナー内容は以下となっています。

●はじめに
・なぜ、わずかな学生に内定が集中するのか?
・自分を変える心理メカニズム

●過去を分析する
・脚本分析「人間は不可解な繰り返しを行なう」
・親から与えられる「禁止令」によって、脚本は完成する
・人生脚本を確認するワーク
・禁止令からの解放手順
・自分史を分析する
・ネガティブな過去を乗り越える
・過去の事実に対する感情と解釈を変える
・解釈を変えるための2つのワーク

●現在の自分を創る
・自己評価を高くする必要性とワーク
・「解釈レンズ」を作る
・「解釈レンズ」は「言葉の定義」である
・絶対必要な「言葉の定義」一覧

●ゴール設定(夢を創る)
・エール大学の20年に渡る壮大な調査
・願望リストと実績リストから使命リストを作る
・使命リストを参考に夢を創る
・消去法による願望限定
・対極法による願望作成
・類似逆算法による明確化

●ゴールまでのプロセス作成
・逆算の発想を用いてやるべきプロセスを作る
・中間目標の設定
・中間やるべきリストの作成

●自分の統合
・自分物語の完成
・自分物語のブラッシュアップ方法

●自己PR方法
・キャッチコピー作成
・裏づけ⇒強み⇒相手への貢献
・自己PRのフレームワーク
・裏づけの切り口
・自己PRの事例紹介

●思考パターンを変える
・企業が望む「思考パターン」とはどんなものか?
・全ビジネスパーソン対象の思考パターン
・リーダー志望対象の思考パターン
・営業パーソン志望対象の思考パターン
・経営者志望対象の思考パターン

●他己分析
・他己分析のマジックワード
・他己紹介シートを作る
・対人関係能力の重要性
・他己分析で「モニタリング能力」を向上させる
・他己分析で聞く質問項目

●働くということ
・働く意義を失った現代人
・自分がどれだけ働くのかを考えたことがありますか?
・仕事の逆説


それではセミナーで、みなさんとお会いできることを楽しみにしています。
・マイナビ: http://job.mynavi.jp/11/pc/NSSearchSeminarInfo.do?optNum=mhEQaC&corpId=75729
・JOBWEB : http://student.jobweb.jp/company/show/company_id/661/type/entry/entry_id/2311


みなさんが幸せな就職ができることを心よりお祈り申し上げます。
最後までお読みいただきまして、誠にありがとうございます。

本日は10卒メンバーの内定式でした。
2010年4月度の内定者は14名で、内定承諾率100%、内定辞退者ゼロでした。

私が採用に関わっていて重要だと思うことの一つに、内定したメンバーが辞退せずに内定式(入社式)を迎えることだと思っています。

というのも、同期のメンバーが辞めていくというのは、これから入るメンバーのモチベーションを下げる原因になるからです。確かに純粋に辞退というのは悲しいのですが、何よりも「LRで一緒に夢をかなえたい」という想いで入った内定者メンバーに迷惑がかかるというのが一番の問題だと感じるからです。

そういう意味では今年は誰一人欠けることなく、内定式を迎えられたというのは素晴らしいことでした。

毎年内定者に簡単なスピーチをしてもらうのですが、毎年レベルが上がっていきます。私のスピーチとはえらい違いです(笑)笑いあり、涙あり、内定者の入籍発表といったサプライズまであり、素晴らしい内定者だったと思います。

今期の内定者は16000人の就活セミナー応募者と10000人を超える会社説明会応募者の合計26000人の中から選ばれた14名です。彼らがこれから活躍すると思うと、非常にワクワクします。

本日から11卒採用が本格的に開始しますが、LRのメンバーやクライアント様の為にも、素晴らしい11卒メンバーを採用できるようにベストを尽くしていきたいと思います。

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プロフィール

    mixi(ミクシィ)やってます!

    熊谷 豪(KUMAGAI GO)
    株式会社ライブレボリューション
    人材採用ユニットリーダー

    【略歴】
    市立赤坂小学校 卒業
    私立弘学館中学校 卒業
    私立弘学館高校 卒業
    私立明治大学商学部 卒業

    1983年4月4日
    東京生まれ福岡育ち

    2005年4月
    ゼミナール協議会コース代表。

    2005年7月
    リクルートで新規事業(NEW-RING)の立ち上げを企画。

    2005年10月
    リクルートエージェントサマーインターンで企画した内容が、
    サイコロセミナーで実現する。

    2006年5月
    ライブレボリューションに内定。内定した翌日から人材採用
    担当に配属。

    2006年12月
    内定者として初めて2時間近くの会社説明会の担当を行う。

    2007年5月
    アカウントエグゼクティブに配属。営業担当として人材、
    ゲーム 、電子書籍業界のプロモーションを担当する。

    2008年1月
    ライブレボリューション人材採用ユニットのリーダーに配属。

    2008年4月
    当時執筆していた『最強の就活羅針盤』がアメーバブログ
    就活生・新社会人ランキングで28週連続1位獲得。

    2009年4月
    『最強の就活羅針盤』を現在の『最強就活.com』へ変更。

    2009年7月
    人材採用担当の傍ら、モバイル広告デザインにも携わる。

    2010年10月
    人材採用ユニットリーダーとして、11就活生の採用活動に
    携わる。

    【好きな本】
    ・理性の限界
    ・知的複眼思考法
    ・愛するということ
    ・自由からの逃走
    ・Free
    ・決定力を鍛える―チェス世界王者に学ぶ生き方の秘訣
    ・仕事と幸福、そして人生について
    ・アニマルスピリット
    ・夜と霧
    ・ブラックスワン
    ・最強組織の法則
    ・ビジョナリーカンパニー2
    ・人を動かす
    ・「原因」と「結果」の法則
    ・ローレンツカオスのエッセンス
    ・カシコギ

    【好きな言葉】
    「あなたが無気力に生きた今日は、
    昨日苦しんで亡くなっていた人たちが、
    あれほど生きたいと願った明日」

    詳しい自己紹介はこちら
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