”就活”は常に進化している。
今から約半世紀前、リクルートが『企業への招待』を創刊した。当時、企業の情報を得るためには、雑誌を元にアナログで会社を探し、手紙を送って資料送付依頼するというのが常識だった。
しかし、インターネットの出現により、”就活”が激変する。
エントリーをわざわざ手紙でする必要がなくなった。企業の情報を一括管理し、検索できるようになった。情報の価格が低下したことで多くの企業出稿の門戸が開かれた。就活にイノベーションが起きたのだ。
そして、WEB2.0の出現でさらに変化が加速する。
送り手と受け手が流動化し、誰でもがウェブを通して情報を発信できるといった、みん就をはじめとするサイトが繁栄を極めた。
では、次の変化は何が牽引するのか?
近年、リクナビやマイナビのブログ機能が人気を博している。本来ここで紹介するのは『ブログで就活(仮題)』だったのかもしれない。
日本でブログが急速に広まったのは2002年。それ以降、各企業はブログを活用し採用活動をおこなっていた。しかし、就活サイトにブログ機能は導入されていなかった。リクナビやマイナビがブログ機能をサイトに付与されたのは約2年前。
はっきり言って遅すぎた。もう次の波が来ているのだ。
そのソーシャルな波を牽引するものこそtwitterだ。これからtwitterを使った就活時代が必ず来る。そんなtwitterを使った就活時代を牽引する本が『twitter就活』である。
最後に、twitterが就活を根底から覆すかというと、それは無いだろう。twitterで企業エントリーは出来ないし、採用管理も難しい。しかし、使い方次第では恐ろしいほどの効果が期待できるツール。それが、twitterなのだ。
その使い方の秘密を手に入れて有利に”就活”を進めてみて欲しい。
※就活生のためのtwitter活用法-つぶやきが就活を変える-
今から約半世紀前、リクルートが『企業への招待』を創刊した。当時、企業の情報を得るためには、雑誌を元にアナログで会社を探し、手紙を送って資料送付依頼するというのが常識だった。
しかし、インターネットの出現により、”就活”が激変する。
エントリーをわざわざ手紙でする必要がなくなった。企業の情報を一括管理し、検索できるようになった。情報の価格が低下したことで多くの企業出稿の門戸が開かれた。就活にイノベーションが起きたのだ。
そして、WEB2.0の出現でさらに変化が加速する。
送り手と受け手が流動化し、誰でもがウェブを通して情報を発信できるといった、みん就をはじめとするサイトが繁栄を極めた。
では、次の変化は何が牽引するのか?
近年、リクナビやマイナビのブログ機能が人気を博している。本来ここで紹介するのは『ブログで就活(仮題)』だったのかもしれない。
日本でブログが急速に広まったのは2002年。それ以降、各企業はブログを活用し採用活動をおこなっていた。しかし、就活サイトにブログ機能は導入されていなかった。リクナビやマイナビがブログ機能をサイトに付与されたのは約2年前。
はっきり言って遅すぎた。もう次の波が来ているのだ。
そのソーシャルな波を牽引するものこそtwitterだ。これからtwitterを使った就活時代が必ず来る。そんなtwitterを使った就活時代を牽引する本が『twitter就活』である。
はじめに -「内定なう」の時代がやってきた!-
PROLOGUE
Twitterで就活が変わる!
・学生と企業をつなげるTwitter
・Twitterで自分をアピール!
セルフブランディングのすすめ
・オープンでオーセンティックな
企業しか生き残れない!
CHAPTER1
Twitterに登録した瞬間、就活ははじまっている!
・Twitter就活は本名が基本
・顔写真はすべて同じものを使う
・自己紹介は数字と固有名詞で具体的に書く
・ブログやホームページのリンクも貼っておく
・背景画像もアピール手段のひとつ
CHAPTER2
就活生の正しいつぶやき方
・140字で何をつぶやくのか?
Twitterの基本的な使い方
・あなたのつぶやきは見られている!
・タイムラインはあなたを映し出す鏡である
・毎日の行動をつぶやく
・学生時代に打ち込んだことをつぶやく
・つぶやくときのマナー&べからず集
CHAPTER3
誰をフォローする?フォロワーはどう増やす?
・志望する企業のアカウントをフォローする
・競合やキーパーソンをフォローして
業界研究で一歩先を行く
・企業にフォローしてもらうには?
・フォロワーをどうやって増やすのか?
CHAPTER4
就活ノートもTwitterで!情報収集+企業研究のしかた
・就活ノートの代わりに「ついろぐ」を活用する
・「ついろぐ」が企業研究・分析のツールにもなる
・つぶやきが行動を加速させる
CHAPTER5
Twitterをリアルな人脈づくりにつなげる
・Twitterを使ってOB・OG訪問
・会社説明会をtsudaるのはOK?
・Twitterで就活仲間とつながる
・そして、いよいよ「内定なう」
EPILOGUE
企業・採用担当者のTwitter活用法
・企業が行う「Twitter就活」の基本的な考え方
・「内定なう」までの道のり
・ライブレボリューションの事例紹介
おわりに -企業に変革を迫るTwitter!-
[巻末付録]就活生がフォローすべき
社長Twitterアカウント一覧
最後に、twitterが就活を根底から覆すかというと、それは無いだろう。twitterで企業エントリーは出来ないし、採用管理も難しい。しかし、使い方次第では恐ろしいほどの効果が期待できるツール。それが、twitterなのだ。
その使い方の秘密を手に入れて有利に”就活”を進めてみて欲しい。
※就活生のためのtwitter活用法-つぶやきが就活を変える-


就活をうまく進めるためには、企業が提供しているサービスをうまく使うべきです。 終盤になってから、「何それ?」「既に終わっている」といったことを避けるためにも質の良い情報やツールを使ってみてください。
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