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【news】学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』調べ 「2012年度新卒採用 就職・採用活動 9月度調査報告」

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学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』調べ 「2012年度新卒採用 就職・採用活動 9月度調査報告」
http://www.asahi.com/business/pressrelease/PRT201010130023.html

<2011年度採用活動の振り返り>
●採用人数に対して「満足している」24.4%、質に対して「満足している」16.6%
⇒人数に対して24.4%の企業が「満足している」 と回答したのに対し、質に対して「満足している」と回答した企業は16.6%にとどまっています。厳しい就職環境から、多数の企業に応募する学生が増えたことで、応募人数は増えたものの、求めるターゲットは集まりにくく、志望度も見極めにくかったことから、質に対する満足度が低い結果となりました。

<2012年度採用活動>
●採用人数は減少傾向に歯止め
⇒採用人数について、前年度より「増加見込み」が7.8%、「減少見込み」が6.2%となり、増加が減少を上回りました。「増加見込み」が増えた理由としては、2010年度、2011年度に採用活動を控えた企業が、会社の人員構成上の理由や景気改善の兆しから、採用を再開するものと推察されます。

●採用活動で強化したいポイントは「質を重視する」57.0%
⇒2012年度の採用活動で強化したいポイントは、「質を重視する」が57.0%となりました。企業が学生の質を重視し、厳選採用する傾向が継続しています。

最低これから先5年くらいは、企業が学生の質を重視し、厳選採用する傾向は変わらないと思います。今後の経済を考えると10年、20年続く可能性も否定できません。この環境でビジネスパーソンとして、学生のみなさんがどんな選択をするのか非常に重要になってくると思います。

HRdirectionでは、一緒に「人材採用の本質を追究」するメンバーを募集しています。特に採用の戦略に関わるコンサルタントとインターン生の同志を募集しています。HRdirectionのオフィスをちょっと見てみたい、代表と少し話してみたいな!でも全然大丈夫ですので、お気軽にご連絡ください。
http://hr-direction.co.jp/recruit/
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