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【news】トヨタ、“リクルーター”を8年ぶりに復活

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トヨタ、“リクルーター”を8年ぶりに復活
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/101102/biz1011021158008-n1.htm

 トヨタ自動車は2日、2012年春に入社予定の事務職・技術職の採用活動で、“リクルーター”を8年ぶりに復活させることを明らかにした。選考には直接影響しないが、若手社員が大学の後輩にトヨタの現状や魅力などを伝えることで、優秀な人材を確保する狙いだ。

 約300人の若手社員が自分の出身大学の後輩に連絡を取って、会社の事業や業務の内容などを説明し、勧誘する。

 トヨタは04年春入社までは同様のリクルーターを導入していたが、その後、インターネットなどを使った自由公募に切り替えていた。

 ただ、10年春採用は応募者数が前年より約2割減少。リーマン・ショック以降の経営環境の悪化などが影響しているとみられ、「人材の確保に支障がある」(同社)として、制度の復活を決めた。

今年は自動車業界も採用人数が増加すると言われています。円高であまり状況が良くない中で、このような方針というのは、今まで採用人数を絞りすぎたというのがあるのでしょう。

次回記事でリクルーターに関しても書こうと思います。

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