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【news】高島屋がリクルーター制度復活 欲しい人材獲得へ17年ぶり

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高島屋がリクルーター制度復活 欲しい人材獲得へ17年ぶり
http://www.sankeibiz.jp/business/news/110110/bsd1101100647001-n1.htm

 百貨店大手の高島屋は平成24年春に入社する新卒者の採用活動で、若手社員が出身大学の後輩に入社を働きかける「リクルーター制度」を7年春向けの採用活動以来、17年ぶりに復活させる。優秀な人材を厳選して採用するためには、学生からの応募を待つだけでなく、会社から働きかける必要があると判断した。トヨタ自動車も8年ぶりの導入を決めていて、企業に導入の動きが広がりそうだ。一方で就職氷河期といわれる厳しい就職活動が、一段と厳しくなる可能性がある。

現在の採用の流れとして、多くの企業がコストをかけずピンポイントに優秀な学生にアプローチしたいという方針となっています。そういった背景を踏まえてもリクルーター制度を復活させる企業が増えてもおかしくないでしょう。

リクルーターとは何なのか? -リクルーターの裏側-


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