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【news】みずほFG:既卒も「新卒」 13年春採用者から方針

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みずほFG:既卒も「新卒」 13年春採用者から方針
http://mainichi.jp/life/job/archive/news/2011/01/20110113ddm002020055000c.html

 みずほフィナンシャルグループ(FG)は12日、大学を卒業して一定期間がたった既卒者も新卒扱いとして採用活動を行う方針を明らかにした。13年春入社の採用から実施する方針。早ければ12年春入社に前倒しする可能性もある。未曽有の就職難で就職先未定のまま卒業する大学生が増加していることを受けて、政府が経済界に対し、卒業後3年以内の既卒者は新卒と同様に扱うよう求めている。商社や地方銀行などで受験資格拡大の取り組みが始まっているが、採用人数の多いメガバンクでは初めて。

政府の要求で採用人数を増やさないといけないというのは、採用担当者としては中々厳しいなと思わざるを得ません。

もし、今、当社が政府のお達しで「採用人数を増やしてください」と言われたらと思うと・・・・・・

当社がFGくらい大きくないため、他人事のようになってしまいますが、例えば、自分がFGの採用担当だったとして、政府の指示で何人採用してくださいと言われたら青ざめるでしょうね。

「政府の指示とはいえ、人数あわせの採用をした後、社内環境が一気に悪化しますよ」と。

政府が関わるような企業に成長すると、それはそれで問題に直面するのだろうなと感じます。

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