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【news】パソナ、新卒無業1200人採用

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パソナ、新卒無業1200人採用
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20110210/218392/?ST=money

 人材事業で国内大手のパソナグループが、3月から新たな形での採用活動を始める。今年4月以降、入社する社員で、「特待生社員」と「半農半芸社員」という契約社員で2種類の形態を新設する。対象は、就職先が決まらずに大学を卒業する“新卒無業”の学生だ。2011年度だけで特待生社員を1000人、半農半芸社員200人の合計1200人を迎えるという。



 同制度では、挨拶の仕方に始まり、名刺交換や電話の応対など、一般企業が新入社員に対して行う研修カリキュラムを1週間にわたり、みっちりと教え込む。そのうえで、同社が提携する約800社の企業に契約社員として紹介する。新卒無業の学生と、人手が足りない企業を結ぶ。すべて無償だ。

いいのだろうか、これ・・・・・・

無償と書いてありますが、学生にとって無償であって、もちろん仲介手数料は企業から貰う仕組みになっている。ちなみにフレッシュキャリア社員制度のサイトを見ると、最長6ヶ月の紹介予定派遣契約を締結すると※印で書いてあります。

なるほど。

おそらくこの制度で恩恵を受けることができる人もいるでしょうから、一概に何とも言えませんが、裏側を知ると複雑な思いになりますね。

HRdirectionでは、一緒に「人材採用の本質を追究」するメンバーを募集しています。特に採用の戦略に関わるコンサルタントとインターン生の同志を募集しています。HRdirectionのオフィスをちょっと見てみたい、代表と少し話してみたいな!でも全然大丈夫ですので、お気軽にご連絡ください。
http://hr-direction.co.jp/recruit/
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