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【news】ユニクロ、新卒一括採用を見直しへ 大学1年で採用も

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ユニクロ、新卒一括採用を見直しへ 大学1年で採用も
http://www.asahi.com/job/news/TKY201111180631.html

 現在、同社は国内では年1回採用を行っている。新しい方法では、採用時期を通年とし、選考する学年も問わない方式を検討している。柳井氏は「一括採用だと、同じような人ばかりになる。1年生の時からどういう仕事をするか考えて、早く決められる方がいい」と話す。

 具体的には、1年生の時点で採用を決め、在学中は店舗でアルバイトをしてもらい、卒業と同時に店長にするといったコースが想定されるという。

大学1年生から「入社試験」=ネスレ日本など、この流れは確実に加速するでしょう。

大学1年から採用する場合、大学4年の卒業までしっかりとした時間があります。リテンションの面でも教育や研修の整備が非常に重要になります。もし、内定者や大学生アルバイト向けの研修をお考えでしたら、当社へ一度ご連絡いただければ幸いです。
当社HP

良いご提案ができると思います。



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