【目次】最強就活.com
最強就活.com
『最強就活.com』を読み始める前に
Special Thanks -『最強就活.com』に寄せられた声-
人生において、何を詰めますか -人生の優先順位について考える-なぜ仕事をするのか -自己成長がすべてではない-就職活動という現実を直視する -困難に感謝する- 就職活動は自己責任原則なのか -自己責任原則と適合性原則-就職活動において、謙虚であるということ -傲慢ではなく謙虚さが成長に繋がる-なぜ成長したい人ほど成長できないのか -成長のジレンマ-
2011年、2012年、2013年度卒、これから就職活動を始めるみなさんへ
就活で失敗する人の法則 -能力とコミットメントについて-
就活で欲しいと思われる学生とは -企業の採用戦略から逆算する-
初期就職活動ツール -就活を始めるにあたって準備すべきもの-
学生脳からの脱却、そしてビジネス思考インストール -今、求められる人材とは-高難度面接突破方法 -MECEについて-高難度面接突破方法 -ロジックツリーについて-高難度面接突破方法 -3C・5C分析について-高難度面接突破方法 -ケース面接 概数について-
高難度面接予想問題 -TOYOTA VS HONDA-
LRアカデミー（最強のビジネスパーソンを目指す1Dayインターンシップ）
インターンシップ情報サイト一覧
2011年度卒インターンシップイベントまとめ
なぜ、一部の学生に内定が集中するのか？「最強の自己分析セミナー」
名刺は必要なのか？ -名刺を持つことのメリット-OB訪問での質問「企業とはなんですか？」 -上杉家の歴史に学ぶ-
就職活動での効率的な情報収集方法 -限られた時間の中でいかに集めるか-就活生のためのtwitterを使った効率的な就職活動 -つぶやきが就活を変える-Googleを使った効率的な就職活動 -Google化する就職活動-就活情報サイト一覧就職サイトの選び方 -熊谷流就活サイト選択法-
どんな企業で働くのか -自分物語をつくろう-就活で『足を使え』というのは正しいのか？ 前編 -量なのか？質なのか？-就活生はメディアを頼りすぎてはいけない -志望企業の絞り方を考える-続・就活生はメディアを頼りすぎてはいけない -電通 小柳様より-企業理念の重要性 前編 -理念と現実「こんなはずじゃなかった・・・」-企業理念の重要性 後編 -組織は理念があって機能する-企業文化の重要性 -文化は戦略を食ってしまう-企業価値観の重要性 -価値観のあった企業で働とは？-
2期連続人気企業ランキング1位（ジョブウェブ調べ）に輝いた会社説明会
エントリーシートの書き方 -LR編-
採用テスト・適性テスト一覧採用テスト・適性テスト対策 -効率的かつ実践的な勉強方法-適正テストの裏話 -適性テストの点数とその後のキャリア-
エアポート・テストとは？ -非科学面接に負けるな-自分価値を高める演出方法 -マーケティング手法に学ぶ-緊張・パニック回避法 -本番でうまくいかない人へ、精神は物質を支配す-幸せな内定の取り方 -志望動機を理論武装する-リクルーターの裏側 -リクルーターとは何なのか？-最終面接で見られているポイント -三つの幸せ-採用の裏側を教えます！『面接官が見るポイント』 -100名面談して1名しか採用しない超難関企業の採用担当者がすべてを語る！-
自助の心 -いつの時代も求められるもの-
就活生・新入社員のマインド -島耕作、社長就任広告から学ぶ-就職活動がつらくなったら -人は幸せだから感謝するのではない-就職活動でのリラックス法 -呼吸法を身につける-
マッキンゼーアンドカンパニー
営業職は使い捨て -ただ売れば営業なのか？-女性の働き方 -強ければそれでいいのか？-正社員に昇格したが・・・ -大量採用の裏側で-就職支援にも疑問 -耳障りの良い言葉-
リーマンショック なぜ投資銀行は暴走したのか？サブプライム問題について学ぶギリシャとゴールドマン・サックス今話題の『アローヘッド』とは？スカイマークの健全な経営 なぜ赤字から復活したのか会社更正法と民事再生法の違いについてところで相互会社って何？
5年後のネットビジネスは16兆円市場に拡大就活サイトの業界勢力図が変わろうとしている金融危機で、大学４年生の就職内定「取り消し」相次ぐ
できるビジネスマンは読んでいる！日経BP誌学割キャンペーン就活前、特にOB訪問前には持っておきたい。名刺250枚が送料だけで作れる！外資企業を目指すあなたへ。英語上達の秘訣 『The Japan Times』
LR出版物LR推薦図書就活で使える本（採用テスト・適性テスト）
熊谷推薦図書
就活生・新社会人のための日経新聞の読み方定量分析と定性分析について
熊谷豪の自分物語?なぜ働こうと思ったのか?エジソン 最強のマーケティング10万ドルの塩コショウ入れスタンフォード大学スティーブ・ジョブズの演説If something happens to me愛を実践した女性努力の裏打ち勝負は9回ツーアウトから
トラックバック(0)
トラックバックURL: http://saikyo-shukatsu.com/mt/mt-tb.cgi/497
プロフィール
熊谷 豪（KUMAGAI GO）
株式会社ライブレボリューション
人材採用ユニットリーダー
【略歴】
市立赤坂小学校 卒業
私立弘学館中学校 卒業
私立弘学館高校 卒業
私立明治大学商学部 卒業
1983年4月4日
東京生まれ福岡育ち
2005年4月
ゼミナール協議会コース代表。
2005年7月
リクルートで新規事業(NEW-RING)の立ち上げを企画。
2005年10月
リクルートエージェントサマーインターンで企画した内容が、
サイコロセミナーで実現する。
2006年5月
ライブレボリューションに内定。内定した翌日から人材採用
担当に配属。
2006年12月
内定者として初めて2時間近くの会社説明会の担当を行う。
2007年5月
アカウントエグゼクティブに配属。営業担当として人材、
ゲーム 、電子書籍業界のプロモーションを担当する。
2008年1月
ライブレボリューション人材採用ユニットのリーダーに配属。
2008年4月
当時執筆していた『最強の就活羅針盤』がアメーバブログ
就活生・新社会人ランキングで28週連続1位獲得。
2009年4月
『最強の就活羅針盤』を現在の『最強就活.com』へ変更。
2009年7月
人材採用担当の傍ら、モバイル広告デザインにも携わる。
2010年10月
人材採用ユニットリーダーとして、11就活生の採用活動に
携わる。
【好きな本】
・理性の限界
・知的複眼思考法
・愛するということ
・自由からの逃走
・Free
・決定力を鍛える―チェス世界王者に学ぶ生き方の秘訣
・仕事と幸福、そして人生について
・アニマルスピリット
・夜と霧
・ブラックスワン
・最強組織の法則
・ビジョナリーカンパニー2
・人を動かす
・「原因」と「結果」の法則
・ローレンツカオスのエッセンス
・カシコギ
【好きな言葉】
「あなたが無気力に生きた今日は、
昨日苦しんで亡くなっていた人たちが、
あれほど生きたいと願った明日」
詳しい自己紹介はこちら
RSS購読
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
就活SNSリクトモ
ブログランキング
コメントする